讓企業發展有序有法

沙巴电竞官网:2018-12-22 浏覽:

企業外部競争的日趨激烈和市場、技術、政策等的不确定性,正迅速改變着企業生存與發展的内、外部環境。在這種局勢下,企業要獲得競争優勢必須開拓新的視野,要盡快地調整組織結構,要比競争對手學得更好、更快,要對外界反應靈敏,能根據外部的變化迅速作出決策。通過虛拟、聯盟與外界其他企業進行優勢互補和資源共享,各種各樣的企業在發展中互相依賴,結成一個“沙巴电竞系統”,在這個“沙巴电竞系統”中,企業之間互相利用、相互制約,共同成長和發展。

  企業沙巴电竞系統(corporate cosystem)超越了傳統價值鏈,是涉及供應商、分銷商、外包服務公司、融資機構、關鍵技術提供商、互補和替代産品制造商,甚至包括競争對手、客戶和監管機構與媒體等企業利益相關者在一塊,綜合價值鏈、産業鏈、人才鏈爲一體的動态系統。與自然沙巴电竞系統中的物種一樣,企業沙巴电竞系統中的每一家企業最終都要與整個企業沙巴电竞系統共命運。因此,在制定公司戰略時,不能隻着眼于公司本身,還應從全局考慮,了解整個沙巴电竞系統的健康狀況以及公司在系統中扮演的角色。基于沙巴电竞系統的戰略不僅使公司自身得利,而且使所有系統成員共同受益,從而形成沙巴电竞鏈上的良性循環,使公司得以持續健康發展。

  在沙巴电竞系統中,企業一般在系統中擔任如下幾種角色:

  一是骨幹型企業(如微軟和eBay),在系統中占據中樞位置,爲系統成員提供共享資産,找到行之有效的創造價值的方法,并與其他成員分享價值。二是主宰型企業(如Intel、高通公司等),這類企業往往在系統中擁有關鍵位置,不論是否控制系統中的資産,它們都力圖最大限度地從中攫取價值。三是縫隙型企業,這類企業構成了系統的主體。爲數衆多的縫隙型企業采取的是高度專業化的戰略,對其他企業有一種天然的依賴。隻有依靠别的企業提供的資源,它們才能騰出精力,專注于狹窄的細分市場,以差異化求得一席之地。

  整個企業沙巴电竞系統中,爲了健康地共同發展,企業之間形成了相應的企業群:一種是衛星式的企業群(一系列的中小企業爲大企業配套,它們之間可能是“寄生”,也可能是“共生”),一種是串聯式的企業群(中小企業之間通過專業化分工所形成的具有行業特點或地區特點的産業聚集,它們之間通常是“共生”關系)。通過相互信任、默契合作,聚集在某一有利的區域,無論在信息方面,還是技術方面和資源或服務的獲得方面等都具有低的搜索成本、交易成本和運輸成本的優勢(如小鴨集團将生産線轉移至昆山;許多銀行将總部遷至浦東新區)。與此同時,群體内的企業可以充分發揮自身的優勢,在設計、服務、型號等方面實施差異化(如東莞古鎮的照明燈飾);由于集群内的企業靠利益分配機制無形地結合在一起,它們在這個區域組織内形成了一緻的聲音,在對付外部環境不确定性方面(技術、市場和政策方面)能快速反應(如溫州打火機行業集體應對歐盟方面的反傾銷訴訟),在時間方面能夠領先于競争者從而來獲取競争優勢。

  因此,企業在發展過程中,應根據自身現狀和所處的外部環境,對企業自身進行準确的定位,使其融入并适應整個企業沙巴电竞系統。通過戰略聯盟、虛拟等方式,在競争的同時合作,由“替代式”競争思維轉變爲“互補型”的競争思維,不要局限于現有的“奶酪”,而是着眼于把“奶酪”做大,在做大了的“奶酪”上大家都可以比以前得到更多。在企業沙巴电竞系統中,其合作的方式主要有:

  戰略性的合資企業:合資建立兩個同等的企業,并且讓各自所在地的公司擁有較多的股份,對同一産品進行生産和銷售,這樣既保證聯盟雙方的利益,又可充分發揮聯盟雙方各自的優勢和積極性,同時,這兩個企業也可以進行競争。例如,德國戴姆勒——奔馳與日本三菱汽車公司合作生産汽車,雙方共同分擔産品開發和生産的投資費用,共同進入雙方在歐、日擁有的銷售和分配網絡。

  相互持股投資:公司間爲了鞏固良好的合作關系,通過購買彼此雙方的股份而結成聯盟,原有公司保持本來性質,投資是雙向的。例如,最引人注目的美國福特和日本馬自達的“聯姻”,福特取得馬自達的股權。兩家公司在某些項目上相互合作,但又相互競争并保持着獨立的管理結構。“聯姻”以來,兩家公司已共同研制了多種新車型。它們的合作方式是福特負責大部分汽車式樣設計,馬自達負責關鍵工程部件的生産。

  功能性協議:也被稱爲無資産性投資的戰略聯盟,主要是企業在一個或兩個具體項目上進行合作。比如在研究與開發制造、技術等方面,成員之間保持各自的獨立性,甚至在協定以外仍然保持競争。例如,美國的AT&T公司,它與法國-45聯合微處理芯片,與日本東芝合作開發靜态、随機記憶芯片,與德國西門子研究動态、随機記憶芯片,與東芝和西門子一起開發新的兆位存儲芯片。

  虛拟經營:通過網絡、協議等方式,集中于某一項或幾項核心業務,其它的業務全部進行外包,形成“無形”的契約關系。如NIKE專注于品牌和設計的運營,将生産全部轉包給國内的企業。

  健康的企業沙巴电竞系統主要體現在如下幾個指标:一是高效的生産率,一般以投資收益率來衡量;二是持續的生命力,即系統抵禦各種幹擾和破壞的能力,可以根據系統中企業數量的多寡來判定;三是縫隙市場的創造能力,即能否不斷創造更多的細分市場;四是競争能力,主要根據外部的比較來衡量。

  在企業生态系統内,企業的邊界是相對的、模糊的、變動的,通過利益分配、相互合作的機制,以誠信爲聯系紐帶,共享知識、信息、技術、渠道等,如自然界中健康的生态環境一樣,在完整的食物鏈上,每一個環節都有“物競天擇,适者生存”的競争機制,都有“寄生”和“共生”現象,都能夠有合理的“優勝劣汰,新陳代謝”的進化機制。在這種動态的競合中,企業不斷地得到提升,從整個價值鏈、人才鏈、産業鏈上各環節來獲取價值,培育了企業和系統創新的能力,獲得了健康的發展與成長,企業之間在整個系統内相互協作,發揮協調效應,爲整個系統獲得了良性的發展。



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